A educação corporativa já se tornou uma realidade nas empresas brasileiras, que buscam estimular e valorizar seus empregados com projetos de educação continuada, atualizando as equipes de maneira uniforme em todas as áreas.

Durante o ano de 2014, vários colaboradores do grupo Argalit tiveram a oportunidade de aperfeiçoar seus conhecimentos por meio da bolsa de estudos para cursos técnicos, superiores e de pós-graduação. Atualmente, 14 bolsistas participam de cursos em instituições privadas de ensino.

Para valorizar ainda mais os bolsistas atendidos, a empresa lançou, em maio, o projeto Círculo de Conhecimento, um espaço para troca de experiências com o objetivo de desenvolver o capital intelectual da Argalit. O projeto inclui encontros mensais com leituras, debates e acompanhamento de projetos individuais.

Um dos pontos de destaque do projeto é o Bolsa de Ideias, que tem como objetivo transformar as ideias dos empregados em realidade e premiá-los por isso. Os melhores projetos receberão a premiação em viagem, dinheiro e vale-produtos da própria empresa.

“É um projeto inovador em Gestão de Conhecimento, criado pelo departamento de Recursos Humanos do Grupo Argalit e já está servindo de inspiração e referência para outras empresas que têm nos procurado para fazer benchmarking, o que para nós é uma enorme satisfação”, relata a responsável pelo departamento de Recursos Humanos, Regina Gláucia Macedo dos Santos.

Ela destaca ainda que esses projetos contribuíram para mudar a rotina tornando os pensamentos de cada colaborador participante mais estratégico e atento às necessidades da empresa na busca pela excelência e otimização dos processos, alcançando os melhores resultados.

A escolha dos projetos foi feita por uma comissão com base em critérios previamente estipulados. Entre eles estão a inovação, a redução de custo, o atendimento às normas e certificações, a simplificação de processos e a otimização de recursos e pessoas. A premiação contempla os três melhores projetos que atenderem aos objetivos estratégicos da Argalit e que forem implantados.

Para o diretor executivo da Argalit, Raphael Cassaro Machado, as iniciativas são importantes para promover a cultura da inovação e do desenvolvimento contínuo. “A valorização de iniciativas como essa geram resultados positivos, e sabemos que o capital humano é o principal ativo de qualquer empresa”.